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你必须身临其境,如何了解自己了解别人

时间: 2016-05-17  点击次数:112

 

  你必须身临其境,如何了解自己了解别人   
在一个人际关系讨论会上,导师对参与人员提出问题:“你们有没有人觉得自己无法和别人想处?”结果举手的人非常少,然后请他们写出三件最令他们生气的事,从一千人的回答结果显示其中有998个人生活中的牢骚都 是因为别人的关系,”一个人如果想要和别从建立良好的人际关系,他决不能要求别人依照他规定的模式做事或相处,解决人与人之间不愉快的唯一方法就是了解,为了确实掌握与人相处的能力,你必须身临其境,
你的了解能力如何?
假设你开车经过一个向你挥手的男孩,你突然听到“啪”的一声,这才知道他用石子砸了你的车子,你下车朝这个男孩走去,心里气愤一点点涌起,当走到他面前怒气正好达到顶点,小男孩站在你的面前抽泣的说:“我实在不知道如何才能让你停车”,然后指向草坪上躺着的人说:“我小弟病得很重,请你救救他吧1这时你心中的怒气会怎样呢?会慢慢消失吧?因为现在你了解了这个男孩的原,所以你原谅了小男孩,你有在他的角度看待他做这件事的初衷,心中的怒气也就没了。   如果你想要和别人合作、相处,首先就必须懂得 了解别人纵使你可以告诉自己你为挡在人行道上的车子而生气,这是可以原谅的,但是应该采取什么样的心态呢?一般人总难免提出自己的意见、批评别人,当别人的行为不如我所想象时,我们就会显得不太高兴即使程度不是那么严重,也会对别人造成或多或少的压力或紧张。
在一个人际关系讨论会上,导师对参与人员提出问题:“你们有没有人觉得自己无法和别人想处?”结果举手的人非常少,然后请他们写出三件最令他们生气的事,从一千人的回答结果显示其中有998个人生活中的牢骚都 是因为别人的关系。这些人对于他的答案又有什么说词呢?就像这样:“我和一直想处得很好,很融洽,直到你做一些我不喜欢的事,我才没法和你相处,我觉得生气、懊恼、难过。”一个人如果想要和别从建立良好的人际关系,他决不能要求别人依照他规定的模式做事或相处,解决人与人之间不愉快的唯一方法就是了解,为了确实掌握与人相处的能力,你必须身临其境。
你的了解能力如何?
假设你开车经过一个向你挥手的男孩,你突然听到“啪”的一声,这才知道他用石子砸了你的车子,你下车朝这个男孩走去,心里气愤一点点涌起,当走到他面前怒气正好达到顶点,小男孩站在你的面前抽泣的说:“我实在不知道如何才能让你停车”,然后指向草坪上躺着的人说:“我小弟病得很重,请你救救他吧1这时你心中的怒气会怎样呢?会慢慢消失吧?因为现在你了解了这个男孩的原,所以你原谅了小男孩,你有在他的角度看待他做这件事的初衷,心中的怒气也就没了。
与人想处时要记得一个原则:“你给别人需要的,别人也会给你所需要的”并努力去做到,我们可以提出一些想法和意见,如果每个人都能遵循到,至少可以增进人与人之间的了解。

  
在一个人际关系讨论会上,导师对参与人员提出问题:“你们有没有人觉得自己无法和别人想处?”结果举手的人非常少,然后请他们写出三件最令他们生气的事,从一千人的回答结果显示其中有998个人生活中的牢骚都 是因为别人的关系,”一个人如果想要和别从建立良好的人际关系,他决不能要求别人依照他规定的模式做事或相处,解决人与人之间不愉快的唯一方法就是了解,为了确实掌握与人相处的能力,你必须身临其境,
你的了解能力如何?
假设你开车经过一个向你挥手的男孩,你突然听到“啪”的一声,这才知道他用石子砸了你的车子,你下车朝这个男孩走去,心里气愤一点点涌起,当走到他面前怒气正好达到顶点,小男孩站在你的面前抽泣的说:“我实在不知道如何才能让你停车”,然后指向草坪上躺着的人说:“我小弟病得很重,请你救救他吧1这时你心中的怒气会怎样呢?会慢慢消失吧?因为现在你了解了这个男孩的原,所以你原谅了小男孩,你有在他的角度看待他做这件事的初衷,心中的怒气也就没了,这些人对于他的答案又有什么说词呢?就像这样:“我和一直想处得很好,很融洽,直到你做一些我不喜欢的事,我才没法和你相处,我觉得生气、懊恼、难过,
你的了解能力如何?
假设你开车经过一个向你挥手的男孩,你突然听到“啪”的一声,这才知道他用石子砸了你的车子,你下车朝这个男孩走去,心里气愤一点点涌起,当走到他面前怒气正好达到顶点,小男孩站在你的面前抽泣的说:“我实在不知道如何才能让你停车”,然后指向草坪上躺着的人说:“我小弟病得很重,请你救救他吧1这时你心中的怒气会怎样呢?会慢慢消失吧?因为现在你了解了这个男孩的原,所以你原谅了小男孩,你有在他的角度看待他做这件事的初衷,心中的怒气也就没了,
与人想处时要记得一个原则:“你给别人需要的,别人也会给你所需要的”并努力去做到,我们可以提出一些想法和意见,如果每个人都能遵循到,至少可以增进人与人之间的了解。

 
   


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